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关于会风会纪通报范文

本文主要为您介绍关于会风会纪通报范文,内容包括对良好的会风给予通报应怎样写,对良好的会风给予通报应怎样写,如何落实进一步改进会风严明会纪。通报批评范文 某,男,某年月出生,现为我院后勤玻璃室工人.某同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗.尤其是在最近学院考虑到某同志承担

1.对良好的会风给予通报应怎样写

通报批评范文 某,男,某年月出生,现为我院后勤玻璃室工人.某同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗.尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律.学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,某同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情.5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机).更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时.通报批评范文 为加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对某同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予某同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴.希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献.办公室 展开。

2.对良好的会风给予通报应怎样写

通报批评范文 某,男,某年月出生,现为我院后勤玻璃室工人.某同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗.尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律.学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,某同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情.5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机).更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时.通报批评范文 为加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对某同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予某同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴.希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献.办公室。

3.如何落实进一步改进会风严明会纪

风是工作作风的一项重要内容和具体体现,反映着一个地方、部门、单位的精神面貌、文明程度和整体素质,直接关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。“三个建设年”活动开展以来,干部作风明显改进,但近期不按会议通知要求参加会议、参会人员迟到、早退等不遵守会场纪律的现象仍然存在,严重影响了会议严肃性,在一定程度上影响了党委政府形象和各项工作的落实。为进一步严肃会风会纪,提高会议质量,现就严肃会风会纪有关事项通知如下:

一、高度重视,转变作风。“会风就是党风、政风”。会风会纪体现工作作风,会风好不好、会纪严不严,反映的是一个地方、部门、单位抓工作、抓发展的整体氛围,反映的是一个地方、部门、单位抓推进、抓落实的精神面貌,反映的是地方、部门、单位的战斗力、号召力和凝聚力,同时也能看出一个单位、一个干部的政治素质、精神状态和工作责任感。因此,抓发展必须抓作风,抓作风必须抓会风。各单位要将会风会纪的转变融入到“三个建设年”活动的各项要求中,对会风会纪进行对照检查,切实落实好严肃会风会纪的各项要求。

二、落实责任,严肃纪律。1、落实承办责任。会议承办部门要全力以赴做好会务工作。会议要统筹安排、从严控制。坚持能不开的会议坚决不开,可合并开的会议合并召开;分管领导参加即可解决问题不得要求主要领导参加;一位领导讲话即可解决问题的,不安排多位领导讲话;可不安排分组讨论的,尽量不安排;可采取书面交流的,不安排会上发言交流。会议要明确主题,充分准备,注重实效,不走过场。

2、落实会议事项。严格落实会议通知责任,确保参会人员按要求参加会议。参会人员要按照会议通知所确定的时间、地点按时参加会议,不得缺席、迟到、早退。各单位不得随意安排出席范围以外的人员替会,不得随意增减出席会议人员。与会人员如确因特殊情况不能按时参加会议,必须提前向会议主办单位请假,经批准后方可安排其他人员参加会议。

3、落实会议纪律。参会人员须严格遵守会场纪律,不得擅自离开会场处理与会议无关的事务;参会人员要认真、专心听会、参与会议讨论,不得在会议期间从事其他与会议无关的活动。

4、落实会议精神。要认真作好会议记录,确保会后能按要求作好会议精神的传达和贯彻落实工作,切实提高会议质量。

三、严格督查问责。市“三个建设年” 活动办公室将加强对会风会纪执行情况的监督、检查,强化会议纪律考核,对违反纪律的单位和个人实行现场通报、通报批评、责令书面检查等,将干部参加会议的情况列入考核,作为干部日常考核的重要依据。

4.求员工通报批评范文

关于处理周末报餐行为的通报

兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月**号和**月**号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!

特此通报!

****文化产业有限公司

生产部

2011年4月19日

5.通报批评范文

各班组: 2012年4月8日零点班,车间值班领导至****岗位检查时,发现******缺少润滑油,对该岗位巡检工进行了处罚。

事情经过:2012年4月8日零点班,车间值班领导至******岗位检查时,发现******缺少润滑油,值班领导随即调查,了解到员工*****未及时向该设备加油。 处理结果:*******岗位工***缺乏工作责任心,巡检力度差,致使设备使用寿命缩短,严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。

经车间决定,对员工******处以100元的罚款,并交由其班长进行教育、培训。 再防措施:各员工必须加强设备巡检力度,不断认真学习各岗位操作规程,依据设备特点,精心使用、维护和保养各设备,确保延长各设备的使用寿命。

车间加强现场检查与处罚力度,对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。 以上事件车间所有职工务必引以为戒,坚决杜绝此类事件的发生。

6.江西乐安县因何实名通报批评25名干部

开会时打瞌睡、玩手 机,江西乐安县实名通报批评25名干部。

为进一步整顿工作作风,持续深化作风建设,近日,乐安县纪委实名通报25人违反会风会纪问题。 2018年5月10日,全省作风建设电视电 话会议召 开。在乐安县分会场,会风会纪总体良好,绝大多数参会人员都能按时到会、认真听会,但仍有部分参会人员未按照通知要求参会,未严格遵守会场纪律。

武 警中队副 中 队长应宗港缺 席下午会议;总工会副 主 席张小华缺 席上午第二阶段廉 政 党课,并在会上打瞌睡;

县 市监 局公 溪分局 局 长罗志荣、龚坊司法所 所 长邱晨、山砀司 法所 所 长乐 金根、湖坪乡人武部长吴金荣等4人上午第一阶段会议迟到;县农保局局长詹鸿飞下午会议迟到;

司县法局公 证 处主 任杨慧在会议中玩手 机、接打电 话,并在会上打瞌睡;县国土 局 执 法监 察大 队 长熊登明、县国土局工业园区 分局 长徐静、县 住建局总工程师杨伟、县农业局中 心主 任曾青云、县 城 管 局副 局 长邓君华、县市场开发管 理中 心主 任李勇、森林公 安 局山砀派 出 所教 导 员陈贵平、万崇镇人 大主 席刘建荣、万崇镇副镇长曾荣华、戴坊镇组 织委 员邱志刚、增田镇扶贫办主任黄咏梅、湖溪乡宣 传 委 员罗浩等12人在会议中玩手 机、接打电 话;

县环保局局长廖梁成、县就业局副局长袁国平、县工业园区副主任黄磊、湖坪乡副书记郝志勇、罗陂乡纪委书记张春荣5人在会上打瞌睡。为严肃工作纪律,整肃会风会纪,决定对以上无故缺会,迟到参会,会上玩手机、接打电话、打瞌睡等25人在全县进行通报批评。

通报强调

各地各单位要严格对照“怕、慢、假、庸、散”五种表现形式,深刻查摆作风方面存在的问题,切实加强整改;要结合实际,进一步建立完善请销假、会风会纪等各项制度,以最高的标准、最严的举措治理作风问题,严明各项纪律,真正做到有令必行,令行禁止,打造出一支讲政 治、守规矩、作风优 良的党 员干部队伍。

各地各单位党 组(党 委)、纪 委(纪 检 组)要把严肃会风会纪作为正风肃纪的切入点,强化作风建设日常督查,充分利用监督执纪“四种形态”,多“扯袖子”,常“咬耳朵”;对当前干 部队 伍中存在的作风顽疾,要敢于“卷起袖子动真格”,以问责作为利器,切实把坏风气破除掉、把好作风立起来。

来源:凤凰网资讯

7.员工违纪处罚通报

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:zyl1208玲 员工违纪处罚通报员工在公司违纪时会受到公司的处罚通报,以此对其进行警告,下面学习啦小编给大家带来员工违纪处罚通报范文,供大家参考! 员工违纪处罚通报范文一XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 20XX年*月*日 员工违纪处罚通报范文二员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20XX年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。特此通知 xxx信息技术有限公司。

关于会风会纪通报范文

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